Oplossingen · Werving

Praat met kandidaten zonder verslag achteraf.

Na acht screenings op een dag zit je om 19:00 nog scorecards te typen. Parley Notes haalt salariswens, opzegtermijn en technische match direct uit het gesprek. De samenvatting is klaar voor de hiring manager.

Voor executive search, bureaurecruiters en talentteams

NotitieCRMBriefingWaarschuwingen
Notities › Screenings
Screening, Mateo Silva · Zuidas Quant Partners
ma 19 okt · 31 min · gebeld vanuit Parley Notes
KandidaatLead Rust engineerAdd to Hub
Samenvatting
BesluitSterke achtergrond in low-latency systemen. Door naar architectuurronde.
BesluitOpen voor 3 dagen op kantoor in Amsterdam Zuid. Opzegtermijn: 1 maand.
BelofteBij Sander (VP) checken of de basisband van EUR 145k is goedgekeurd.
BelofteMateo stuurt vanavond nieuwe GitHub-benchmarks.
OpenVrijdag elders een laatste ronde. Ronde 2 voor donderdag?
CRM › Kandidaten
Mateo Silva
Kandidaat · Zuidas Quant Partners
RolLead systems engineer
SalariswensEUR 145k plus bonus
Opzegging30 dagen
BevestigenCorrigeren
Shortlistnotities
Shortlistnotitie klant: Mateo Silva
Voor Sander bij Zuidas Quant Partners
Een samenvatting in 4 punten, klaar om te sturen, uit je screening met Mateo.
Waarschuwingen
In gevaar
Mateo Silva
Vroeg signaal
Mateo heeft over 48 uur een andere laatste ronde en Sander bevestigde donderdag nog niet.
BevestigenCorrigeren

Houd je aandacht bij de kandidaat. Samenvatting en scorecard staan klaar als je ophangt.

Beide kanten

Ken de kandidaat en de klant om de juiste persoon te plaatsen.

Kandidaten

Wat ze willen, wat ze verdienen en wanneer ze beschikbaar zijn, vind je maanden later nog terug in hun eigen woorden.

Notitie-app ›

Klanten

Elk gesprek komt bij de vacature terecht met de briefing, de harde eisen en waar de hiring manager echt van wakker ligt.

CRM ›

Plaatsingen

Van aanbod en contract tot referenties, opzegtermijn en eerste werkdag wordt elke datum een taak met een eigenaar.

Projecten ›

Kandidaten bellen je terug. Je neemt op in Parley Notes en salaris en opzegtermijn staan in hun dossier. Gesprekken aannemen zit in Business, in de Android-app.

Met wie je spreekt

Elke plaatsing heeft twee kanten en elke kant krijgt een eigen dossier.

Kandidaat

Salaris, opzegtermijn en wat hen zou laten overstappen.

Hiring manager

Wat de vorige persoon miste en wat ze nu willen.

HR-partner

Het proces, de salarisband en wie goedkeurt.

Referent

Wat ze over de kandidaat zeiden, woord voor woord.

Je collega

De hele geschiedenis als zij de rol overnemen.

Je manager

Welke rollen deze maand worden ingevuld en welke vastzitten.

Eén week

Een week aan de telefoon zonder dat er iets vergeten wordt.

Maandag

Twaalf kennismakingen

Elk gesprek is een notitie met salaris, opzegtermijn en wensen die je nooit hoeft over te typen.

Dinsdag

Een klantbriefing

De eisen komen bij de rol, in de woorden van de hiring manager.

Donderdag

Een nieuwe rol

Je vraagt ‘Wie wilde een teamleidersrol rond 70.000?’ en krijgt vier kandidaten.

Vrijdag

Pipelineoverleg

Elke rol toont zijn fase en waarom hij beweegt of vastzit.

Waarschuwingen, geen dashboards

Zie welke plaatsing in gevaar is voordat het tegenbod binnenkomt.

Begin met je volgende telefoongesprek
en kijk waar het heen gaat.

Gratis starten op elk apparaat. Business geeft het hele bureau één gedeelde lijst met kandidaten, rollen en plaatsingen.

Abonnementen en prijzen staan op de prijzenpagina.